Duyum Haberler
Bursa’da Emsal Karar: İşçinin Özel Hayatı İşvereni İlgilendirmiyor
Bursa’da görülen işe iade davasında Bölge Adliye Mahkemesi, işyeri dışında gerçekleşen bir olayın tek başına işten çıkarma gerekçesi olamayacağına hükmetti. Mahkeme, özel yaşam alanındaki davranışların ancak işyerine somut ve olumsuz şekilde yansıması halinde fesih nedeni sayılabileceğini belirtti. Bursa’da işyeri dışında yaşanan darp olayı nedeniyle işten çıkarılan genç mühendisin açtığı işe iade davasında Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) emsal niteliğinde bir karara imza attı. Mahkeme, işçinin özel yaşamına ilişkin davranışların kural olarak işverenin müdahale alanı dışında kaldığını belirterek, işyeriyle somut bağlantısı ortaya konulmayan olayın tek başına geçerli fesih nedeni sayılamayacağına hükmetti.
Kaynaklar
- İlkhaber — Bursa’da Emsal Karar: İşçinin Özel Hayatı İşvereni İlgilendirmiyor